Pudov - это производственная компания с уникальным брендом на российском рынке товаров для выпечки. Бренд компании широко узнаваем и пользуется популярностью среди потребителей. Стратегия управления брендом и архитектура товарной матрицы были разработаны британским агентством PEARLFISHER, которое входит в пятерку ведущих мировых агентств.
Более 20 лет Pudov успешно развивается и уверенно растет на рынке продуктов питания бакалейной группы. Компания является лидером в своей нише и предлагает комплексные решения для домашней выпечки.
Наш продуктовый портфель включает 12 товарных групп, каждая из которых разработана командой специалистов и производится на собственных мощностях компании:
- Декор для выпечки
- Мастика, Марципан
- Глазурь, Крем, Фростинг
- Ароматизаторы и красители
- Шоколад для выпечки
- Ингредиенты
- Мука разных видов
- Десерты
- Выпечка в микроволновой печи
- Мучные смеси
- Топпинг, Сиропы
Наша команда обладает большой экспертизой во всех каналах сбыта: у нас заключены прямые контракты с федеральными сетями, мы осуществляем дистрибуцию по всей территории России. Мы активно развиваем собственные онлайн и офлайн каналы сбыта, а также сотрудничаем со всеми крупными маркетплейсами.
Мы постоянно стремимся к развитию и росту, поэтому приглашаем в нашу команду сильных профессионалов и начинающих специалистов, готовых развиваться вместе с нами. У нас открыты вакансии по различным специальностям, включая дизайнера, главного бухгалтера производства, координатора для работы с федеральными сетями, грузчика, кладовщика, бухгалтера, специалиста по учету товара (оператор 1С) и другие.
Присоединяйтесь к команде Pudov, где ценятся профессионализм, творческий подход и стремление к развитию!
21
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Григорий
Я очень рад, что работал в компании Pudov. Одним из самых приятных моментов была лояльность компании к сотрудникам. Всегда чувствовал себя ценным членом коллектива, мои достижения и усилия были оценены. Были предоставлены возможности для профессионального роста и развития. Компания также организовывала различные мероприятия для сотрудников, что способствовало укреплению командного духа.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда возникали проблемы с распределением задач и не всегда было понятно, какие конкретно цели ставятся перед сотрудниками. Не всегда было четкое понимание критериев оценки результатов работы.
В целом, работа в компании Pudov была интересной и насыщенной. Некоторые процессы могли быть оптимизированы, но это не сильно влияло на общее впечатление. Было немного сложно соблюдать баланс между личной жизнью и работой из-за интенсивного графика и объема работы.